1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时的处理能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快完成任务。
2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。
3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。
4、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。
扩展资料：
团建方式：
1、传统拓展
就是大家熟知的拓展训练。最经典的团建形式就是把你带到拓展基地去做各种项目。
传统拓展好处是效果可控。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。效果主要还是看培训师水平，能不能弓导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是洗脑打鸡血。
2、主题定制
根据企业需求，进行团建的定制，会有很多企业元素的融入。这类团建的针对性最强，可以确保活动是与众不同的，有很好的体验。
3、吃喝玩乐
最常见的一种形式。聚餐、聚会轰趴、密室逃脱、唱....其实都属于这类。类似的还有狼人杀、体感游戏、保龄球等。户外活动高尔夫、帆船、攀岩、漂流、游艇、徒步、轮滑、滑雪、潜水、蹦极、射箭等。但是大多数并不能真正达到“团队建设”的目的。适合大家一起玩，玩玩乐乐，图个开心。
终于有人提出这种问题了，感谢。
先来解答题主的第一个问题。团建这个名词从哪里学到的。
团建最初是由国外引进的，外国叫Team building 中文翻译过来就是团队建设，简说就是“团建”这就是由来。最初团建是讲究军队中的那一套。通过各种训练，拓展来培训员工，脱离办公室等。
第二个问题。团建是什么意思？
团建的意思随着社会发展，经济繁荣。已经由最初的军事拓展演变出另一种
吃喝型团建
这种团建不像传统团建，去辛苦，去累。而是选择以轻松，娱乐的方式来团结员工。但是其确定也很明显。非常容易厌倦，尤其是一大堆领导在桌的情况下。很难发挥原来的自己。
传统的军事拓展团建也发生了改变
逐渐出现了较轻松的：别墅轰趴，综艺团建，海边团建等等。这种类型的团建也是在活动中玩各种游戏，从而增强公司凝聚力，让彼此认识等作用，也对企业文化树立起到建设作用。
两种不同类型的团建其初衷也是让员工彼此认识，彼此熟悉。更好的工作。说个题外话。个人总觉得如今团建行业互相抄袭的现象太过严重，缺失“灵魂”
很多人都把团建当做一场游戏，一场活动。玩完跟没事人一样，并没有给予一定建设作用。
这不是员工的问题，是这行业本身的恶化。没有认真的策划，组织，执行一场团建。只会互相抄袭，争抢着互联网时代的“肥肉”。
好在我发现了一家比较用心的公司——团剧
并不是打广告，给各位看看我们团建的剧本。
团建剧本《拂晓之光》类型：战争，合作
剧本介绍：
XX国两大政党爆发内战，就在两军打得不可开交时。领国的核弹头被恐怖组织盗取，需经过XX国运走。为了争夺影响战争走向的核弹头，两军又展开了争夺站。可在暗中窥视已久的第三方国家在等待最佳时机发动突袭。
团建目的：明白战争的残酷、敌人的阴险、和平的可贵、团结的重要！
剧情跌宕起伏不定，各种阴谋，算计论。让我大跌眼镜，也给了我一丝思考——市场竞争的残酷，同行的老练、团结的重要等。
来看看我们团建的经过吧！
剧本开拍后，我们通过游戏获得枪械，补给，为最后争夺核弹头做最好准备。
就在我们得到核弹头之时，一帮敌人围住我们，抢走了核弹头。MMP！
差不多就是这样，耻辱啊。
最后我们两军合作，拿到核弹头获胜
就是这个核弹头让我们本是一个国家，一个名族的一家人。拔抢相向。最终我们决定销毁他。
就在以为结束了，剧组还有彩蛋。原来这核弹头是一罐酒。哈哈意外意外。
很开心，也很好玩。整个过程有摄影师傅全程跟拍，结束后还有一则综艺短片给我们看。由于视频太长了，不方便解析。受影响，想玩今年爆火的综艺团建可以WX嗖团剧。找他们，根据团建目的订制不同的团建剧本哦！也可以玩我觉得很有意义的《拂晓之光》！
